Dia do trabalho

O dia do trabalho ou do trabalhador é comemorado em 1º de maio nos diversos países do mundo. Esta data foi escolhida em homenagem a luta dos trabalhadores que reivindicaram por melhores condições trabalhistas.

Foi através da coragem e resistência que eles conseguiram benefícios e direitos que usufruímos até hoje. A data só foi reconhecida aqui no Brasil a partir de 1925, através de um decreto assinado pelo presidente Arthur Bernardes.
Origem deste dia

Em 1886 na cidade de Chicago, milhares de trabalhadores foram às ruas para lutar por melhores condições de trabalho, entre elas, a redução da jornada de treze para oito horas diárias. No mesmo dia, houve uma greve geral nos Estados Unidos. Anos depois, o Congresso Operário Internacional convocou, na França, uma manifestação anual, em homenagem às lutas sindicais de Chicago.

Dia do Trabalho

Desta forma, o conjunto de fatos históricos transformou o 1º de maio no dia do trabalhador. No Brasil é costume os governos anunciarem o aumento anual do salário mínimo nesta data.
Fatos importantes relacionados ao 1º de maio no Brasil:

  • Em 1º de maio de 1940, o presidente Getúlio Vargas instituiu o salário mínimo;
  • Em 1º de maio de 1941 foi criada a Justiça do Trabalho, destinada a resolver questões judiciais relacionadas, especificamente, as relações de trabalho e aos direitos dos trabalhadores;
  • Alguns direitos do trabalhador;
  • Repouso semanal remunerado;
  • Todo trabalhador tem direito a descansar pela lei, devendo ter ao menos uma folga por semana;
  • Exames médicos de admissão e demissão;
  • A saúde do trabalhador deve ser uma preocupação constante, prevenindo situações de riscos.

Salário pago até o 5º dia útil do mês

Dia do Trabalho

A empresa não pode atrasar esse pagamento, caso contrário poderá ser alvo até mesmo de processos.

Licença maternidade de 120 dias

Toda mulher depois do parto tem direito a esse período. Contudo hoje a legislação já permite e algumas empresas já aplicam a ampliação do prazo para até seis meses.

Licença paternidade de 5 dias corridos

Para o pai, o período que poderá auxiliar no cuidado com o filho é menor, contudo, já existe projeto de lei que possibilita as empresas ampliares esses prazos. Para funcionários das empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidadã, a licença foi ampliada para 20 dias.
Horas-extras

As horas extras são devidas toda vez que o empregado trabalha além da sua jornada normal de trabalho sem qualquer tipo de compensação em banco de horas. Ela deverá ser paga com acréscimo de no mínimo 50% em dias úteis e 100% aos domingos e feriados.

Salário Mínimo

O valor do salário mínimo corresponde ao menor valor que o empregador pode pagar aos seus funcionários. É estabelecido por lei e válido no país inteiro. O salário mínimo atual é descrito na Constituição Federal de 1988. Toda vez que o valor do novo salário mínimo vai ser definido, o governo toma como base o percentual de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) dois anos antes e busca cobrir a variação da inflação do ano anterior.

Dia do Trabalho
Dia do Trabalho

De acordo com esse cálculo, o salário mínimo 2016, em vigor desde o dia 1 de janeiro, foi fixado em R$880,00. O governo federal propôs que o salário suba dos atuais R$ 880 para R$ 945,80 a partir de janeiro de 2017, com pagamento em fevereiro do próximo ano.

O trabalho dignifica o homem

Abençoadas são as mãos dos trabalhadores, responsáveis por fazer o motor da nossa nação em constante funcionamento.Não importa se é médico, advogado, empresário, faxineira ou porteiro… Todos os trabalhos são dignos e os trabalhadores devem ser respeitados e reconhecidos pelos serviços que prestam ao bem da comunidade!